Europese richtlijn inzake seksuele intimidatie
De Europese Commissie ziet seksuele intimidatie als een vorm van seksediscriminatie, en acht daarom werkgevers verantwoordelijk voor het bestrijden van seksuele intimidatie op het werk.
In 2005 treedt de nieuwe Europese richtlijn inzake seksuele intimidatie in werking. Lidstaten krijgen dan tot 2005 de tijd om te zorgen dat zij aan de in de richtlijn gestelde bepalingen voldoen.
Met de nieuwe richtlijn kan seksuele intimidatie voor het eerst ook via het Gemeenschaps-recht worden aangepakt. In de Richtlijn staat dat de lidstaten werkgevers moeten aanmoedigen om maatregelen te nemen om elke vorm van discriminatie op basis van geslacht, en in het bijzonder intimidatie en seksuele intimidatie, op de werkplek te voorkomen.
